"Elle résulte de la conjugaison de compétences individuelles
mais est plus que l'addition de chacune".
Travailler en équipe est une chose que nous apprenons à faire au sein du projet Alwan: travailler l'équipe pour travailler en équipe.Le travail en équipe n'est pas une pratique familière diront la plus part de ceux qui ont une expérience même réduite du travail en Egypte. Encore moins dans les milieux scolaires.
Mais nous expérimentons à plusieurs niveaux que le salut vient par le travail d'équipe.
Introduire le changement non comme un but mais comme un résultat et un désir collectif.
Derrière nos pratiques il ya un concept celui de "compétences collectives".
Quelques références éclairantes:
- Composantes et conditions d'émergences de la compétence collective,
http://francois.muller.free.fr/diversifier/COMPCOLLECTIVE.htm
http://francois.muller.free.fr/diversifier/d'apres2.htm
http://francois.muller.free.fr/diversifier/conditions_d'un_transfert.htm
- Maîtriser le changement, une compétence pour les enseignants et les formateurs de demain ?
http://www.unifr.ch/didactic/IMG/pdf/biennale.pdf
- Causes et approches pour réduire la résistance aux changements:
http://www.restode.cfwb.be/ROOT/download/infoped/info29a.pdf
- Citoyenneté et stratégies de changement: intelligence collective et monde complexe ?http://www.alliance21.org/lille/fr/preparation/docs/Carto-axes-strat.citoyennete_janv02.rtf
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