Sous différentes formes mais toujours là!

Que nous soyons concernés par l'esprit de groupe et la motivation des enseignants pour les tâches liées au quotidien scolaire ;

que nous soyons soucieux du système d'évaluation des enseignants: qui le fait, à partir de quelle grille? Pour quoi ?

que nous voulions fixer de nouvelles bases et repartir positivement à partir de Janvier ;

que nous soyons conscients de l'importance d’ouvrir des possibilités de promotion professionnelle à l’intérieur d’un même cycle pour assurer plus de continuité ;

je crois qu'il est grand temps que nous échangions nos différentes attentes à propos des statuts des enseignants, et que nous puissions mettre en commun un plan d’action à ce sujet !

Entre enseignants

Une première en son genre: nous avons tenu une réunion d'enseignants du petit primaire pendant la journée scolaire!

Cette formule a permis bien entendu la participation et la bonne humeur de tout le monde. Y compris les élèves qui ont vu leur récréation se prolonger d'un cours grâce à la présence de parents collaborateurs et des femmes de service! Très bien joué! C'est là les avantages d'une équipe pédagogique!

Quand à la réunion, elle visait l'esprit de groupe. Elle a permis une expression et une mobilisation autour du souhait et du rôle qu'a chacun des participants pour rendre le climat du travail agréable et efficace!

Voilà ce qui a été relevé:

• Rechercher le dialogue:
  -l'écoute attentive - sans préjugés - exprimer ses reproches dans la simplicité!
  -Prévoir des rencontres (comme cela) régulièrement et aussi par promotion pour réfléchir ensemble.
  Cela vaut la peine!
• Proposer sa coopération gratuitement :
  -être sensible et partager les responsabilités de vie commune pour un meilleur encadrement des enfants
  -compter sur la coopération les uns des autres qui est source de créativité.
• Miser sur des relations plus simples, plus joyeuses, plus attentionnées et plus efficaces:
  avec les élèves et toute l’équipe.
  

La rencontre des parents de 1e primaire

La réunion a eu lieu samedi 24 novembre de 9h à 11h.
Une semaine avant, avec l'invitation, un formulaire a été envoyé pour encourager les parents à mettre leurs questions par écrit.
Sur 80 élèves:
24 parents ont envoyé leurs questions.
44 familles étaient représentées à la réunion dont 7 papas.
22 familles ont répondu positivement aux initiatives lancées concernant le réseau de parents, et la contribution aux frais de déplacements des employés de service de l'école.

Le sujet de discussion dominant, comme prévu, fut la méthode d'évaluation et les devoirs notés à annoncer ou pas. L'argument de part et d'autre était celui du stress: laquelle des 2 situations à la longue, donne moins de stress à l'élève?

La cohérence du langage des responsables a plus ou moins permis un déplacement vers la position de l'école.

Pour plus de cohérence, les prochaines réunions, travailler ensemble la présentation des objectifs généraux de chaque matière et les moyens utilisés pour les atteindre.
On pourra prévoir, par exemple, que le premier maître introduise les objectifs tandis que les enseignants pourront parler des moyens.